Droit du travail, droit vivant 2027
Auteur(s) Ray (A01)
Editeur(s) LIAISONS SOCIAL
Collection(s) Droit vivant
Rayon(s) Droit privé, DROIT
Ean :
9782385361822
Date de parution :
03/09/2026
Résumé : « Connaître, mais surtout comprendre
le droit du travail d'aujourd'hui »
Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut
être sanctionné pour avoir refusé de revenir au bureau, ou suite à des dérapages
un samedi soir sur TikTok, à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas
de diffi cultés économiques ou quels sont les avantages et inconvénients d'une rupture
conventionnelle : voilà des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient
pouvoir répondre.
Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître, mais
surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail
d'aujourd'hui.
Consacré à la relation individuelle (embauche, exécution, ruptures) puis aux rapports
collectifs de travail (du comité social et économique aux confl its collectifs),
cet ouvrage a bien sûr intégré les derniers textes légaux et les évolutions majeures
du Code du travail.
Si en 2024-2025, les lois du travail se sont faites rares en raison de la paralysie
parlementaire, les évolutions jurisprudentielles sont notoires : clause de non-concurrence
(Cass. soc., 29 avr. 2025), prise en charge des frais d'appartement liés au télétravail
(Cass. soc., 15 mars 2025), forfait-jours (Cass. soc., 2 avr. 2025), vidéosurveillance
(Cass. soc., 21 mai 2025), rupture amoureuse et rupture du contrat (Cass. soc.,
4 juin 2025), harcèlement moral institutionnel pour les dirigeants (Cass. crim.,
25 janv. 2025), rupture conventionnelle homologuée (CE, 16 mai 2025), démission
abandon de poste (CE, 18 déc. 2024), rôle du CSE en cas de licenciements économiques...
Dans un style vivant et avec de multiples exemples concrets, l'auteur invite à suivre la vie
professionnelle d'un salarié.
Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire
régulièrement le point.
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