(environ
154
pages)
L'intelligence artificielle: quels impacts en termes de comportement organisationnel? - RIPCO Vol. XXXI No. 87
Auteur(s) Lacroux (A01), Friser (A01), Giauque (A01), Ivanaj (A01), Rey (A01), Bouaynaya (A01), Bertolucci (A01), Bietry (A01), Raineri (A01), Deschenes (A01), Desmarais (A01), Martin-Lacroux (A01), Perez (A01), Mercanti-Guerin (A01), Hong (A01), Fonsagrives (A01), Duarte (A01), Michel (A01)
Editeur(s) ESKA
Collection(s) Revue internationale de psychosociologie et de gestion
Ean :
9782747237345
Date de parution :
12/12/2025
Résumé : 1/L'intelligence artificielle dans les organisations comment (mieux) travailler avec ?
2/L'anxiété liée à l'intelligence artificielle chez les salariés du secteur bancaire.
3/Quand les métavers influencent la collaboration à distance : une étude exploratoire
4/Inéquité dans l'appariement algorithmique RH. Ethnographie sur le manque de considération des éditeurs de logiciels de recrutement pour les règles de justice procédurale.
5/Comprendre la complexité d'une situation d'adoption de l'intelligence artificielle dans les secteur public grâce au principe dialogique d'Edgar Morin.
6/Adoption de l'intelligence artificielle médicale : étude ethnographique de la construction de la confiance chez les praticiens hospitaliers.
7/Point de vue : quand l'IA active les biais et la déresponsabilisation des décideurs : risque pour les individus et les organisations.
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